New Step by Step Map For القيادة الرقمية

New Step by Step Map For القيادة الرقمية

Blog Article



تطبيق دليل حوكمة تقنية المعلومات الصادر من مصرف ليبيا المركزي

إحدى المزايا الرئيسية للتحول الرقمي هي التغييرات الأساسية التي تجلبها لنماذج الأعمال التقليدية.

يمكن أن تؤثر الرقمنة على معنويات الموظفين بشكل إيجابي أو سلبي، اعتمادًا على كيفية تنفيذها. في حين أن الرقمنة يمكن أن تؤدي إلى أتمتة المهام المتكررة وتزويد الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات والمعلومات المفيدة، إلا أنها يمكن أن تؤدي أيضًا إلى عدم اليقين الوظيفي أو تغييرات في الأدوار الوظيفية التي قد تؤثر على الروح المعنوية.

قيادة التحول الرقمى - سلسلة مقالات - المقال الأول - جوهر القيادة في التحول الرقمي: النهج العملي





This Web-site makes use of cookies to help your expertise When you navigate by means of the website. Out of those, the cookies which have been categorized as essential are stored on the browser as They are really essential for the Operating of fundamental functionalities of the website.

        

 خلق رؤية مشتركة: يتطلب التحول الرقمي قدرًا هائلاً من إدارة التغيير، مما يعني توضيح رؤيتك لجميع أصحاب المصلحة ومحاولة حشدهم حولها.



فقدان التفاعل البشري : يمكن أن يؤدي الاعتماد المتزايد على الاتصالات الرقمية إلى تقليل التفاعلات وجهاً نور لوجه والعلاقات بين الأشخاص.



